Lähtökohta
Huomasimme, että hyvinvointiohjelmat jäivät vähälle käytölle, kun ne eivät sopineet suomalaiseen työkulttuuriin.
Suunta
Päätimme rakentaa alustan, joka kunnioittaa yksityisyyttä ja tarjoaa selkeän näkymän organisaatiolle.
Tänään
Palvelemme yrityksiä eri toimialoilta Suomessa ja laajennamme palvelua askel askeleelta.
Idean synty
Pieni tiimi Helsingissä alkoi kartoittaa, miksi työntekijöiden elämäntapapalvelut eivät tavoita kohderyhmäänsä. Haastattelimme HR-ammattilaisia ja työntekijöitä eri organisaatioista.
Ensimmäinen versio
Julkaisimme pilottiversion kolmelle asiakasorganisaatiolle. Palautteen perusteella yksinkertaistimme käyttöliittymää ja vahvistimme tietosuojaominaisuuksia.
Laajennus
Alustalle lisättiin tiimihastarit, analytiikkamoduuli ja integraatiot yleisimpiin työkaluihin. Tiimimme kasvoi kymmenen henkilön kokoon.
Tulevaisuus
Kehitämme alustaa jatkuvasti asiakkaidemme palautteen pohjalta. Tavoitteenamme on tehdä elämäntapatuen hallinnasta luonteva osa työarkea.
Arvomme
Toimimme avoimesti ja vastuullisesti. Emme lupaa terveyshyötyjä emmekä tarjoa lääketieteellisiä palveluja. Keskitymme työkaluun, joka helpottaa organisaation arkea.
Kerromme hinnoittelun ja käsittelyn selkeästi etukäteen.
Työntekijän yksityisyys on oletus, ei lisäominaisuus.