Suunniteltu suomalaiseen työelämään
Palvelumme on rakennettu huomioiden suomalainen työkulttuuri, lainsäädäntö ja työhyvinvoinnin käytännöt. Emme tarjoa lääketieteellisiä palveluja emmekä lupaa tiettyjä tuloksia.
Autamme organisaatioita hallitsemaan elämäntapatuen prosesseja selkeästi ja vastuullisesti.
Työaikalain huomiointi
Palvelu tukee työajan ja vapaa-ajan erottelua ilman ylimääräistä seurantaa.
Tietosuoja etusijalla
EU:n GDPR ja Suomen tietosuojalaki (1050/2018) ohjaavat käsittelyämme.
Yhteistyö työmarkkinoilla
Sopii työhyvinvointisuunnitelman digitalisointiin yhdessä HR:n ja luottamushenkilöiden kanssa.